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[判断题]

外部招募的缺点在于员工进入角色状态慢，引进成本高。（)

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更多“外部招募的缺点在于员工进入角色状态慢，引进成本高。()”相关的问题

第1题

以下哪项是外部招募的缺点（)

A.会导致“近亲繁殖”现象

B.可能会因操作不公或心理因素导致内部矛盾

C.需要更长的培训和适应时间

D.增加企业雇主品牌的维护成本

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第2题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第3题

缺点是人员的流动性非常大，员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的人力资源战略是（)。

A.外部获取

B.低成本战略

C.高投入战略

D.培养留人战略

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第4题

外部招聘作用在于能够提高员工的忠诚度，榜样激励作用，降低招聘成本，提高招聘效率。（)

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第5题

下面不属于利用广告进行招募的缺点是（)

A.广告留存时间短

B.成本较高

C.信息容量小

D.受众范围小

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第6题

关于保险公司的客户服务，以下说法正确的是()①内部客户是指接受公司内其他员工服务的公司员工②提高客户服务质量会增加寿险公司的费用，并降低其营业利润③客户有内部客户和外部客户之分④客户服务的精髓在于沟通。

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①④

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第7题

组织招募的来源有（)（)。

A.内部招募

B.外部招募

C.校园招聘

D.猎头招募

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第8题

开展人才盘点的原因主要包括？（)

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

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第9题

内部招募的主要渠道有（)。

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

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第10题

售票员严禁携带私人现金及车票（员工票除外）、手机进入客服中心；客服中心应随时保持锁闭状态（）

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第11题

员工进入办公及生产经营场所之前，应确保“健康码”处于正常状态，接受体温检测、监测，若体温超过（)℃，不得进入工作场所。

A.38

B.37.1

C.37.2

D.37.5

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