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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公司未与小明签订劳动合同，现小明因公受伤，公司以未签订劳动合同为由不给予赔付，因此发生劳动纠纷。在下列解决方式中，最简单方便、不伤感情、有利团结的劳动争议解决方式是（）

A.协商解决

B.申请解决

C.申请仲裁

D.提起诉讼

答案

协商解决

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更多“公司未与小明签订劳动合同，现小明因公受伤，公司以未签订劳动…”相关的问题

第1题

（六）赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。98．关于赵某与该公司订立劳动合同的说法，正确的是（）。

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时，该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工，该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同，双方未建立劳动关系

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第2题

小明周一上午去见客户，申请了因公外出，申请时间为9:00-14:00，实际16点才回到公司，回到公司时打开企业微信自动打卡显示迟到，请问此时他有哪几种正确选择（）

A.提交补卡流程

B.提交14:00-16:00的外出流程

C.无所谓，置之不理

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第3题

下列情形，如果劳动者要求，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（)。

A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期

B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同，合同到期后去B公司工作了一年，后又入A公司，签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期

C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同，到期后又签订了为期一年的劳动合同，现劳动合同到期，丙工作期间有严重违纪行为

D.某国有企业改制重新订立劳动合同，丁(男)在该单位已连续工作20年，现年45岁

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第4题

在沈阳地铁劳动防护用品不适用于哪些人（）。

A.外聘人员

B.实习生

C.与公司签订劳动合同且工作关系

D.未与公司签订劳动合同且工作关系

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第5题

张某为A公司员工(已签订正式的劳动合同)，2019年8月因公出差，乘坐高铁从北京前往至上海，取得的注明张某身份信息的车票上注明的票面金额为524.30元。则A公司可以抵扣的进项税额为()元。

A.48.81

B.43.29

C.0

D.15.27

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第6题

某驾驶员因公受伤，丧失了部分劳动能力，所属道路运输企业可以与其解除劳动合同。（）

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第7题

刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（）①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

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第8题

A工厂生产火腿肠，与B超市签订供货合同，约定由B超市负责销售。小明在B超市中购买A工厂生产的火腿肠，食用后出现不适。此时小明可以向____请求赔偿（）

A.产品的生产者A工厂

B.产品的销售者B超市

C.两者都可以

D.两者都不可

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