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[单选题]
适用于小型静态组织内短期的人力资源供给预测的方法是()。
A.人员核查法
B.技能清单
C.管理人员接替模型
D.马尔科夫模型
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A.人员核查法
B.技能清单
C.管理人员接替模型
D.马尔科夫模型
A.它是一种静态的预测方法
B.它更适用于规模比较大的组织
C.它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
A.一定时期内组织人力资源总体需求预测
B.一定时期内社会人力资源的总体供给预测
C.分析组织人力资源供求关系的平衡状况
D.分析社会人力资源供求关系的平衡状况
A.地域性因素
B.宏观经济发展趋势
C.社会文化心理因素
D.政策法规
A.人力资源需求
B.人力资源供给
C.人力资源供需
D.人力资源规划