题目内容
（请给出正确答案）
A.单月迟到不足 3 次且迟到累计不超过 1 小时的由员工所在公司人力资源部门对员工进行警示性通知，并视情况向员工的直管领导或所在部门负责人进行通报
B.单月迟到不足 3 次且迟到累计不超过 1 小时的由员工所在公司人力资源部门对员工进行警示性通知，并按照旷工的有关规定予以处罚
C.单月迟到超过 3 次或迟到累计迟到时间超过 1 小时但不足 4 小时的，按旷工半日记录，并按照旷工的有关规定予以处罚
D.单月累计迟到超过 4 小时，每 4 小时按旷工半日记录，不足部分按旷工半日记录，并按照旷工的有关规定予以处罚
答案
ACD
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A.迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到
B.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退
C.旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工
D.忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的
A.员工单次迟到、早退超过15分钟，按旷工1天处理
B.当天未出勤也未办理任何手续的
C.请假未经批准而擅自离岗的
D.因公外出未办理审批手续的
E.利用公务外出机会办理私事经查明属实的
A.请假总天数是指员工请假的天数合计（默认只统计工作日的请假时长）
B.工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计
C.打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计（默认只统计工作日，可在筛选条件中设置统计包含非工作日）
D.工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计
A.1小时，3小时
B.2小时，3小时
C.1小时，2小时
D.2小时，2小时
A.提供虚假理由或证明的休假
B.无正当理由不服从安排到指定地点上岗或出差
C.未提前办理请假手续或请假未获批准而不到岗
D.当日累计迟到、早退超过30分钟
A.遵守化验室作息时间，不迟到、早退，请假履行相应手续
B.工作期间，不得大声喧哗、嘻戏打闹，要互相帮助，不得推脱工作或相互抱怨甚至吵架
C.工作期间，不得串岗、脱岗
D.允许在化验室内吃东西
E.进入化验室必须工衣、工帽穿戴整齐干净，外来人员不得随意进入化验室
F.在岗期间，员工可以配戴首饰、留长指甲
A.故意不打卡考勤的
B.擅自离开办公地外出、又没有办理请假手续的
C.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的
D.员工辞职申请未获批准擅自离开的
E.假期己满,未能按时上班且没有正常续假的
A.对未请假或请假未获批准而不到岗（在岗）者
B.单次迟到/早退超过2小时者
C.员工在半天内没有打卡记录，且未收到员工任何的请假信息
D.员工在一天内没有打卡记录，且未收到员工任何的请假信息
