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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

团队建设管理培训主要讲述的哪些要点()

A.什么是管理

B.团队目标的设定与问题解决技巧

C.制度建设是团队管理的标尺

D.高效的执行与良好的沟通

E.如何解决拖延症

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ABCD

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第1题
运营(合规)线主要工作中,运营(合规)员、运营主管主要协助所在单位主要负责人抓好本部门、本条线哪些工作()

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第2题
OPL要点培训的制作,需要培训讲述的知识分类主要有:()、()、()、()四个方面。
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第3题
基于集中战略的培训需要的是()

A.团队建设

B.领导能力

C.压力管理

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第4题
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A.使命和价值观

B.文化和培训

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第5题
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A.员工工作岗位分配

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第8题
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A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第9题
以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段()?

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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第10题
团队创新能力的建设主要包括:()A思维潜能激发B思维创新C技术创新D管理创新

团队创新能力的建设主要包括:()

A思维潜能激发

B思维创新

C技术创新

D管理创新

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第11题
项目人力资源管理的任务主要包括()等。

A.签订劳动合同

B.组织项目管理班子人员的获取

C.管理与项目有关的所有人员

D.团队建设

E.编制组织和人力资源规划

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