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[多选题]

公务员职务分为 ______和______。

A.综合管理类职务层次

B.综合管理类以外其他职务层次

C.领导职务

D.非领导职务

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第1题
公务员职务实行选聘制和委任制。()
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第2题
职务任免能够保障保障()和公务员的合法权利。

A.机关

B.领导

C.上级

D.处罚部门

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第3题
公务员降职的方式主要是职务降低和薪金降低两种。()
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第4题
关于西方各国公务员职务常任和权利保障方面,下列说法正确的是()。

A.职务常任职是西方国家经济、政治发展的产物和要求

B.大部分国家的公务员法规或条例允许公务员罢工

C.同工同酬原则、定期提薪原则等是公务员工资制度的共同指导性原则

D.公务员拥有高于社会平均水平的工资收入

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第5题
公务员免职是有任免权的机关依照法律规定和免职条件,通过法定程序和手续,免除公务员所担任的职务的管理活动。()
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第6题
《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升-职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低()。

A.职务

B.级别

C.工资

D.工资档次

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第7题
下列关于我国公务员降职的说法,正确的是()。

A.它是指由原来的职务调整到另一个指责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整

B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒和处分

D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

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第8题
公务员辞去公职的法律后果包括职务关系废除和()。

A.公务员身份消失

B.与机关的任用关系不复存在

C.永不被录用为公务员

D.失去公职待遇

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第9题
公务员级别的功能有()。

A.确定公务员权力大小的重要依据

B.确定公务员责任轻重的重要依据

C.确定工资及其他待遇的重要依据

D.平衡比较各类职务层次和职级序列的标尺

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第10题
中国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征在于()。

A.按照功绩原则来任用和管理公务员

B.对公务员的管理实行党管干部原则

C.对公务员的管理坚持公平竞争基础上择优录用

D.非经法定事由和法定程序不得免除公务员职务

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第11题
转任只能是平级调动,不涉及公务员职务的升降,一般也不会降低转任者的级别和工资待遇。()
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