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第1题
现代行政学的开创和形成时期为（)
A.18世纪末
B.19世纪末至20世纪30年代
C.19世纪末至20世纪60年代
D.20世纪末
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第2题
行为科学时期的行政学研究的最大贡献是确立了（)的管理思想。
A.强调组织效率
B.重视规章制度
C.强调组织结构
D.以人为本
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第3题
人力资源思想的演进有以下几个阶段() 。
A.传统劳动管理时期
B.权变管理时期
C.泰罗制科学管理时期
D.人际关系与行为科学管理时期
E.新人际关系与泛人力资源管理时期
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第4题
科学管理思想最早出现于资本主义由自由竞争到垄断竞争的转变时期。（)
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第5题
传统公共行政时期的重要理论不包括（)。
A.政治——行政二分法
B.治理理论
C.科学管理理论
D.官僚制理论
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第6题
在现代管理阶段中，以人际关系为出发点的时期是（)。
A.产业革命阶段
B.行为科学阶段
C.科学管理阶段
D.人力资本管理阶段
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第7题
涉及到资本主义早期的管理观点及工厂制度产生和十八九世纪主要管理思想的时期是（）。
A.早期管理思想
B.科学管理理论的形成时期
C.行为科学理论的形成时期
D.古典管理理论的形成时期
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第8题
组织竞争力=（财力+物力)×[人力×（管理×开发)]，这是（)时期人力资源对于组织竞争力作用的模式。
A.过程管理
B.科学管理
C.能力主义管理
D.人性管理
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第9题
人力资源对于组织竞争力的作用，在不同的时期表现为不同的模式，其中，开发与管理对人力及其物力、财力的放大作用并非相互独立的是（)时期的模式。
A.科学管理
B.人性管理
C.能力主义管理
D.过程管理
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第10题
（）时期的理论中心是为了提高劳动生产率，以制定计划、设计合理科学的工作流程和操作规程以及金钱激励来达到这一目标。
A.古典组织管理理论
B.行为科学管理理论
C.现代管理理论
D.目标管理理论
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第11题
从18世纪术期英国的产业革命开始，到19世纪末20世纪初，“泰罗制”的出现为止，这一时期的管理活动阶段是（)。
A.传统管理阶段
B.管理思想形成阶段
C.现代管理阶段
D.科学管理阶段
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