题目内容
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[单选题]
()是通过将组织内所有职位按责任轻重、复杂程度等因素，由高到低排列起来进行评价的方法。
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
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A.工作性质
B.责任轻重
C.资历条件
D.工作环境
A.较重；较轻；不按时报告；漏报；组织调整
B.严重；较轻；不按时报告；虚报；组织调整
C.较重；从轻；按时报告；瞒报；组织谈话
D.严重；减轻；不按时报告；漏报；组织审查
A.组织是指人们为了实现某种既定目标，根据一定的规则，通过明确分工协作关系，建立不同层次的权力、责任、利益制度，而有意形成的职务结构或者职位结构
B.职务结构或者职位结构.组织是一种能够一体化运行的人、资源、信息的复合系统
C.直线式组织结构是指各个职能部门在其职能范围内有权指挥下级
D.矩阵式组织结构是一种较新的组织结构形式，项目管理组织由公司职能、项目两个维度组成，并呈矩阵状
A.规模
B.含金量
C.价值
D.难易度
