题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当团队的两个成员产生个人冲突时，团队领导者担任( )角色。
A.冲突管理者
B.联络员
C.问题解决能手
D.教练
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.冲突管理者
B.联络员
C.问题解决能手
D.教练
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“当团队的两个成员产生个人冲突时，团队领导者担任( )角色。”相关的问题
A.团队没有明显的核心，整体结构较为松散
B.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够
C.由于团队成员在团队中的地位相似，因此容易在组织中形成多头领导的局面
D.当团队成员间冲突升级时，容易导致整个团队的涣散
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果，该人物具有一定的威信，能够作为团队的领导
E.团队领导集分权程度恰当，既不过度集权，又不过于分散
A.观望时期
B.高速发展时期
C.经受考验时期
D.高效时期
A.不安康的冲突
B.破坏性的冲突
C.安康的冲突
D.公开性的冲突
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
A.团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值
B.团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当
C.团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾
D.团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属
如何提高团队情商？
A提高个人情商
B加强团队成员之间的情感交流
C给成员提供更多的学习培训机会
D有效管理冲突
