A.高考各科文化成绩(含选测科目成绩)
B.高校自主招生、综合评价录取等考试成绩
C.艺术、体育类专业考试成绩(含艺术校考成绩)
D.高职院校提前招生考试成绩
E.高水平运动队、高水平艺术团测试取得的成绩
请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令,并按照题目要求完成下面的操作.
注意:以下的文件必须都保存在考生文件夹下.
在考生文件夹下打开文档EXCEL.XLSX.
【背景素材】
财务部助理小王需要向主管汇报2013年度公司差旅报销情况,现在请按照如下需求,在EXCEL.XLSX文档中完成工作:
(1)在“费用报销管理”工作表“日期”列的所有单元格中,标注每个报销日期属于星期几,例如日期为“2013年1月20日”的单元格应显示为“2013年1月20日星期日”, 日期为“2013年1月21日”的单元格应显示为“2013年1月21日星期一”.
(2)如果“13期”列中的13期为星期六或星期l3,则在“是否加班”列的单元格中显示“是”,否则显示“否”(必须使用公式).
(3)使用公式统计每个活动地点所在的省份或直辖市,并将其填写在“地区”列所对应的单元格中,例如“北京市”、“浙江省”.
(4)依据“费用类别编号”列内容,使用VLOOKUP函数,生成“费用类别”列内容.对照关系参考“费用
(5)在“差旅成本分析报告”工作表B3单元格中,统计2013年第二季度发生在北京市的差旅费用总金额.
(6)在“差旅成本分析报告”工作表84单元格中,统计2013年员工钱顺卓报销的火车票费用总额.
(7)在“差旅成本分析报告”工作表B5单元格中,统计2013年差旅费用中,飞机票费用占所有报销费用的比例,并保留2位小数.
(8)在“差旅成本分析报告”工作表B6单元格中,统计2013年发生在周末(星期六和星期日)的通讯补助总金额.
(1)每位老师面试的学生数量应尽量均衡;
(2)而试不同考生的“面试组"成员不能完全相同;
(3)两个考生的“面试组"中有两位或三位老师相同的情形尽量少;
(4)被任意两位老师面试的两个学生集合中出现相同学生的人数尽量少。
请回答如下问题:
问题一;设考生数N已知,在满足条件(2)的情况下,说明聘请老师数M至少分别应为多大,才能做到任两位学生的“面试组"都没有两位以及三位面试老师相同的情形。
问题二:请根据(1)~(4)的要求建立学生与面试老师之间合理的分配模型,并就N=379,M=24的情形给出具体的分配方案(每位老师面试哪些学生)及该方案满足(1)~(4)这些要求的情况。
问题三:假设面试老师中理科与文科的老师各占一半,并且要求每位学生接受两位文科与两位理科老师的面试,请在此假设下分别回答问题一与问题二。
问题四:请讨论考生与面试老师之间分配的均匀性和面试公平性的关系。为了保证面试的公平性,除了组织者提出的要求外,还有哪些重要因索需要考虑,试给出新的分配方案或建议。
A.完善普通高中学业水平考试制度
B.深化统一高考考试科目改革
C.建立健全综合素质评价制度
D.改革统一高考招生录取模式
E.推进高等职业院校分类考试招生
A.审美与表现
B.公民素养
C.学习能力
D.交流与合作能力
E.运动与健康