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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列属于考勤异常的是（）

A.迟到

B.早退

C.请假

D.外勤打卡

E.外出

F.未打卡

答案

迟到早退外勤打卡未打卡

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第1题

当月请（）假/迟到/早退/旷工/异常打卡行为，没有全勤奖。《员工考勤管理规定》

A.病假和事假

B.年休

C.婚假和丧假

D.产假

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第2题

同仁当月补卡超过3次，仍存在迟到或者缺卡等异常考勤，公司将会（）

A.按照当天旷工处理

B.按实际迟到时间处理

C.按请假四小时处理

D.不扣除全勤奖

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第3题

小明早上睡懒觉，没请假9：10还未到岗属于什么哪种考勤界定（）

A.迟到

B.旷工

C.脱岗

D.请假

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第4题

下列各项中，属于职工薪酬实质性审查的是（)。

A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成

B.检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字

C.检查工资汇总表是否经授权审批

D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动

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第5题

考勤时间开始后（）分钟内是迟到

A.1-5

B.1-10

C.5-10

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第6题

考勤管理制度中，员工每月可有4次特殊考勤申请，分别为2次迟到或早退；2次未按时（）

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第7题

对于人事考勤标准，以下正确的是（）

A.迟到：规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退：规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退，每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者，每3次口头警告1次

E.当月（自然月）累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第8题

小叶5月6号迟到25分钟，根据考勤管理规定扣0.4分行政分（）

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第9题

关于日常考勤管理，上班打卡迟到（）分钟以上，视为缺勤0.5天

A.10分钟

B.20分钟

C.30分钟

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第10题

小陈一个月内迟到2次，第1次迟到钟，第2次迟到钟，需扣除多少考勤扣款（）

A.两次迟到都不扣

B.只扣第2次迟到考勤款4元

C.第1次扣4元，第2次扣16元

D.按旷工计算

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第11题

考虑到交通环境等其他的客观因素，每个考勤周期内允许每位员工有（）次钟以内（含）的迟到机会，不进行考勤扣款

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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