![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法是()
A.替补训练
B.事件过程法
C.案例分析法
D.阅读训练
E.思维训练
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
ABD
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.替补训练
B.事件过程法
C.案例分析法
D.阅读训练
E.思维训练
ABD
在下列培训开发中,最容易被忽视的是()。
A.销售人员培训开发
B.技能或手工技艺培训开发
C.办公室工作人员培训开发
D.管理人员培训开发
A.将个人融入团队
B.继续开发团队
C.使团队更独立和更负责
D.培训整个团队
A.开发适应老年人使用的手机
B.开发适合老年人的商业模式
C.取消现金支付模式,培养老年人手机支付习惯
D.志愿者到社区中为老年人进行手机使用培训此题为单项选择题。
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理