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[多选题]

下列属于培训行为定义的是()。

A.知识传递

B.技能传递

C.信息传递

D.管理训诫

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第1题
下列属于日常财务顾问服务的是()。

A.金融信息资讯

B.财务咨询

C.财务分析

D.证券知识培训

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第2题
培训活动实施后,回到工作岗位针对被培训人的工作绩效进行评估,是针对哪个层面进行的效果评价()。

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

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第3题
培训方法根据针对培训的对象和类型不同可以分为很多种,下列属于培训方法的是()。

A.伦理开发

B.知识开发

C.管理开发

D.组织开发

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第4题
下列属于事故直接原因的是()

A.操作人员安全知识培训不足

B.劳动组织不合理

C.现场安全检查缺乏

D.三违现象

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第5题
下列关于情报的定义中,属于从知识角度所下的定义是()

A.战时关于敌情之报告,曰情报

B.泛指一切最新的情况报道

C.情报是判断、决策和行动所需要的知识和智慧

D.情报是含有最新知识的信息

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第6题
关于知识定义的认识,错误的是:()。

A.知识包括一些事实、信念、观点、观念、判断、期望,但方法论与实用知识等属于经验范围,不属于知识

B.知识是人类对数据及信息的一种逻辑推理,其可以提升人类的工作、决策、问题及解决学习的绩效

C.知识包括一切人类认为是正确而且真实的洞察力、经验与程序等,可以用来指导人类的思考、行为与沟通

D.知识是“存在于人类心智的一些事实及原则,必须是经过人类心智的认知与学习而获得,是一种对事实的了解、一种知觉、一种熟悉的程度”

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第7题
《关于进一步加强安全培训工作的决定》要求完善和落实师傅带徒弟制度,工人师傅一般应当具备()

《关于进一步加强安全培训工作的决定》要求完善和落实师傅带徒弟制度,工人师傅一般应当具备()以上技能等级,3年以上响应工作经历,成绩突出,善于“传、帮、带”,没有发生过“三违”行为等条件。

A.初级工

B.中级工

C.高级工

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第8题
下列属于万达培训理念的是()

A.知者为师,干的好一定讲的好

B.知者多讲,不知者少讲

C.搭建平台分享知识,找到知者

D.有用、落地

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第9题
18下列属于反洗钱合规性风险管理措施的是()
A.每日跟踪评估投资比例、投资范围等合规性指标执行情况B.从严监控客户核心资料信息修改、非交易过户和异户资金划转C.对交易异常行为进行定义,并通过事后评估对基金经理、交易员和其他人员的交易行为进行监控,加强对异常交易的跟踪、检测和分析D.以上都不是
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第10题
下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的学习评估()

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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