A.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史
B.相应工作场所职业病危害因素监测结果
C.单位概况和产生职业病危害因素的主要生产工艺
D.劳动者职业病诊疗情况
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地应急管理部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更
D.在醒目位置设置了公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章
A.是否建立相关制度、档案
B.是否制订计划,落实保障经费
C.是否组织职工进行职业健康检查
D.是否针对检查结果和建议进行改善作业环境条件等目标干预
A.制定职业病防治计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
E.建立、健全奖金发放制度