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[判断题]

按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以经济发展为统领来推动人事制度改革。()

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第1题
按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以文化建设为统领来推动人事制度改革。()
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第2题
按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以管理创新为统领来推动人事制度改革。()
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第3题
以绩效管理的事业单位人事制度改革的目的是:()。

A.提高绩效

B.用人制度

C.工资制度

D.考核制度

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第4题
改进政府人才管理职能,主要任务是()。

A.推动人才管理部门进一步简政放权

B.分类推进事业单位人事制度改革

C.健全各级党委人才工作领导机构

D.克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向

E.建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区

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第5题
我国人事制度改革的一项重要举措,就是()

A.聘用制度

B.评审制度

C.申报制度

D.评聘分开

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第6题
关于机关事业单位养老保险制度改革的实施范围包括()

A.按照公务员法管理的单位

B.参照公务员法管理的机关(单位)

C.事业单位及其编制内的工作人员

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第7题
奖励证书、奖章和奖牌,按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地,由()统一制作或者监制。

A.行业主管部门

B.事业单位主管部门

C.县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门

D.省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门

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第8题
事业单位人事管理回避决定按照干部人事管理权限应当由事业单位作出回避决定的,无论情况多特殊,其主管部门和人事综合管理部门都不得直接干预。()
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第9题
事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案,经主管部门审核后,报人事综合管理部门核准或者备
案。()

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第10题
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起内向原处分决定单位申请复核对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉()

A.20日

B.一个月

C.30日

D.15日

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第11题
事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行?()

A.制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表

B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

C.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案

D.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

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