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[多选题]

事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行?()

A.制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表

B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

C.在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案

D.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

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第1题
专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件,由主管部门和事业单位,按照岗位设置管理
的政策规定,根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。()

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第2题
事业单位要按照规定的程序设置岗位,主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位
设置实施方案、组织实施等具体环节。()

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第3题
我国事业单位实施岗位设置管理,管理岗位分()个等级,专业技术岗位分()个等级。

A.10,13

B.10,3

C.13,10

D.13,5

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第4题
关于岗位设置的指导思想描述错误的是()。

A.要有社会经济效益。岗位设置一定要迎合市场经济潮流,能够实现盈利并能长期存在下去相当必要

B.要有政策导向。要向一线工作倾斜,向急难险重的工作岗位适当倾斜。充实线、兼顾二线、控制三线

C.要有利于吸引学术技术带头人,吸引掌握技术诀窍,身怀绝技的专业技术人才,要有利于选拔优秀的青年科技人才

D.要在国家政策规定的范围内进行。事业单位设置的岗位数量一定要符合上级人事部门专业技术岗位最高等级和结构比例的宏观管理办法,不应超限额设岗或任意选用系列;其次,高中级职务的设置情况要报上级有关部门备案或审批接受监督检查

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第5题
在下列情形哪些的,岗位设置方案可按照规定权限申请变更()

A.按照业务发展和实际情况,为完成工作任务确需变更岗位设置的

B.根据上级或同级机构编制部门的正式文件,增减机构编制韵

C.事业单位出现分立、合并,须对本单位的岗位进行重新设置的

D.根据主管上级领导的当面示意,要求改变机构编制

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第6题
事业单位按照国家规定,可自主设置单位内部岗位。()

事业单位按照国家规定,可自主设置单位内部岗位。()

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第7题
事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案,经主管部门审核后,报人事综合管理部门核准或者备
案。()

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第8题
实行专业技术职务岗位工资制的是()

A.教育、科研、卫生等事业单位

B.文化艺术表演团体等单位

C.银行金融等单位

D.地质、测绘、海洋及水产等事业单位

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第9题
岗位控制是指按照不相容职务相互分离的原则,关键岗位建立人员A/B角制度,定期进行岗位轮换,按规定进行回避。特殊或专业技术岗位应具备资格认证()
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第10题
权变组织设计的总体程序通常包括以下基本步骤:()。

A.以人为本,确定各级机构的目标和进行管理业务流程的总体设计

B.设置管理岗位和规定管理岗位内容,建立、健全激励机制

C.配置岗位人员

D.设置管理机构,确定管理机构的形式,划分管理岗位,绘制组织图,编制说明书

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第11题
按照《处分规定》第四十四条规定,已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的,不再作出处分决定,
但应当立案调查并按程序作出调查结论,明确其应受处分的种类。对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,其养老保险等相应待遇按有关规定执行。()

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