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[单选题]

旅行社应当与其聘用的导游()。

A.依法订立劳动合同,按规定支付劳动报酬和缴纳社保费,并为其投保人身意外险

B.依法订立劳动合同,支付劳动报酬,缴纳社会保险费用

C.依法签订用工合同,支付不低于“地最低工资标准的报酬,缴纳社会保险费用

D.依法签订劳动合同,支付劳动报酬。并为其投保人身意外险

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第1题
《旅游法》第38条第1款规定,旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同支付,缴纳社会保险费用。()。

A.导游服务费

B.劳动报酬

C.绩效补贴

D.带团补贴

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第2题
旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同,旅行社应当与通过其取得导游证的导游订立不少于()个月期限的劳动合同,并支付基本工资、带团补贴等劳动报酬、缴纳社会保险费用。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第3题
下列美子导游劳动报酬权的表述,不正确的是()。

A.旅行社对与其明确劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保费用

B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬。缴纳社会保险费用

C.为确保学游获取劳动报酬的权利,旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用

D.旅行社对聘用临时导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

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第4题
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,对其支付的报酬没有限制,可以按照团队利润浮动。()
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第5题
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同,并向其支付不低于当地最低工资准的报酬定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担责。()

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第6题
依据《旅游市场监督检查操作指南》,执法人员检查在线经营旅行社业务相关企业时,可依法重点检查下列内容()。

A.通过网络经营旅行社业务的经营者,是否取得旅行社业务经营许可证

B.网络交易平台提供者为旅行社或者其分社、服务网点提供旅行社产品的交易服务的,是否审核在其平台公布的上述相关信息

C.网络交易平台发布的包价旅游产品是否存在“不合理低价”、超出许可经营范围等违法违规行为

D.网络交易平台发布的包价旅游产品合同内容是否符合法律法规的规定

E.临时聘用导游的使用情况及是否向其支付旅游服务费用

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第7题
职业学校学生王某先后两次报名参加导游资格考试,均未合格。他急于从事导游工作,遂与某国内旅行
社多次联系,希望能给予带团实习机会。2004年7月,正值旅游旺季,该旅行社导游不足,遂聘用王某充任导游人员,被旅游行政管理部门查出,以其未取得导游证,擅自进行导游活动给予了罚款处罚。王对处罚不服,认为自己并非擅自进行导游活动,而是受旅行社聘用从事导游工作,旅游行政管理部门处罚不当,遂向上一级旅游行政管理部门申请复议。(1)王某的看法是否成立?为什么?(2)旅行社能否聘用王某从事导游工作?依据是什么?

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第8题
根据《旅游法》规定,旅行社发生未向临时聘用的导游支付导游服务费用的;要求导游垫付或者向导游收取费用的行为的,旅游主管部门将责令改正,没收违法所得,并处()罚款。

A.1000元以上1万元以下

B.1000元以上3万元以下

C.5000元以上3万元以下

D.5000元以上5万元以下

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第9题
对于从事违法或违反社会公德活动的旅游者,导游领队不可代表旅行社与其解除旅游合同()
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第10题
()是担任导游的主要特征。

A.接受旅行社委派

B.依法取得导游证

C.取得导游资格证

D.为旅游者向导,讲解

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第11题
《旅游法》第39条规定,导游从事领队服务的前提条件是()。

A.与旅行社订立劳动合同

B.依法取得导游证

C.取得导游资格证书

D.具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历

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