下列美子导游劳动报酬权的表述,不正确的是()。
A.旅行社对与其明确劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保费用
B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬。缴纳社会保险费用
C.为确保学游获取劳动报酬的权利,旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社对聘用临时导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
A.旅行社对与其明确劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保费用
B.旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬。缴纳社会保险费用
C.为确保学游获取劳动报酬的权利,旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
D.旅行社对聘用临时导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
A.旅行社应当向专职导游支付劳动报酬,缴纳社会保险
B.旅行社应当向兼职导游支付劳动报围,缴纳社会保险
C.旅行社应当向专职导游支付约定的导游服务费
D.旅行社应当向兼职导游支付约定的导游服务费
E.旅行社不得要求导游垫付或者向导游收取费用
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
A.应当支付给王某10000元的劳动报酬
B.应当支付给王某12000元的劳动报酬
C.对该仲裁裁决持有不同意见的仲裁员的意见应当计入笔录
D.对仲裁裁决持有不同意见的仲裁员应当签名
A.对于引导标识牌,要求容易识别
B.对于商业店面,要求容易抵达,并且消费时最好能有其他美妙体验
C.对于零售商品价格,期盼物美价廉
D.对于机场商品质量,要求价高物美
A.公民享有平等的生命健康权
B.患者的需求应得到完全满足
C.患者享有的医疗保健权在实现时是受条件限制的
D.应满足患者的合理需求
E.医务人员应该平等待患
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.已建年劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立
D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无须支付劳动报酬
A.企业在确定授予日权益工具公允价值时,应考虑市场条件和非可行权条件的影响
B.可行权条件是否得到满足直接影响职工最终能否行权
C.市场条件影响企业每期对可行权情况的估计
D.行权日,若是市场条件没有满足,企业还需要确认当年的成本费用,但是不做行权的处理
A.未放弃优先受偿权的有财产担保的债权人对通过和解协议的事项无表决权
B.债权人不得委托代理人出席债权人会议并行使表决权
C.依法申报债权的债权人为债权人会议成员
D.有表决权的债权人经人民法院指定可担任债权人会议主席
专利申请人可以是发明人个人,也可以是职务发明的单位
共同完成发明创造的个人,除另有协议外,可以作为共同的专利申请人
在中国没有经常居所的外国人,不能成为中国专利申请人
通过合同取得专利申请权的人属于继受取得申请权的专利申请人
A.公司可以接受本公司的股票作为质押权的标的
B.无记各股票的转让,由股东将股票交付给受让人后即发生转让效力
C.发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起1年内不得转让
D.公司董事在任职期间每年转让的本公司股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%
A.以现金结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日以权益工具的公允价值重新计量,确认成本费用和应付职工薪酬
B.股份支付协议中规定的条款和条件一经确定不得变更
C.除立即可行权的股份支付外,企业在授予日不需作会计处理
D.换取职工服务的权益结算的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积