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[单选题]

下列选项中对企业集体合同争议仲裁的理解,错误的是()。

A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁

B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁

C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的,由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。

D.市级

E.省级

F.国家级

G.县级

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第1题
下列关于集体合同的说法错误的是()

A.女职工人数较多的企业,职工协商代表中应当有女职工代表

B.专项集体合同的期限是一年

C.集体合同期限届满的,企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商

D.因履行集体合同发生争议,双方协商不成的,可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁

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第2题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第3题
因履行集体合同发生的劳动争议,()可以申请仲裁

A.劳动者代表

B.企业劳动争议调解委员会成员

C.工会

D.工会主席

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第4题
下列争议中,可以适用《中华人民共和国仲裁法》进行仲裁的是()。

A.甲与其妻欲离婚,双方对财产分割产生争议

B.乙因车祸去世,其子女因遗产继承产生争议

C.丙与其供职的公司因对劳动合同中的工资待遇条款理解不一致产生争议

D.丁因股权转让问题与其它投资人之间产生争议

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第5题
因履行集体合同发生争议,经协商调解不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A.职工

B.职工代表

C.工会

D.工会委员

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第6题
履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁。

A.政府

B.主管部门

C.工会

D.用工单位

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第7题
因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。判断对错
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第8题
国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第9题
依据我国法律,关于合同的法律适用,下列选项中正确的是()。

A.当事人对适用法律的选择必须在争议发生前

B.当事人应以明示的方式选择合同争议应适用的法律

C.在中国履行的中外合资经营企业合同必须适用中国法

D.在中国履行的中外合作经营企业合同必须适用中国法

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第10题
采用保险人提供的格式条款订立的保险合同条款有争议的,应当按照通常理解予以解释,对合同条款有两种以上解释的,人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释。()
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第11题
甲企业与乙企业公司签订一买卖合同。合同约定:若发生合同纠纷,须交A市仲裁委员会仲裁。后因乙公司违约,甲公司依法解除合同,并要求乙公司赔偿损失。双方对赔偿数额发生争议,甲公司就该争议向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司认为,因合同被解除,合同中的仲裁条款已失效,故甲公司不能向A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司的观点是正确的()
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