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[判断题]

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。判断对错

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第1题
履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁。

A.政府

B.主管部门

C.工会

D.用工单位

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第2题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第3题
因履行集体合同发生争议,经协商调解不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A.职工

B.职工代表

C.工会

D.工会委员

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第4题
《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。 A.

《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。

A.由劳动行政部门协调解决

B.向人民法院起诉

C.向劳动争议仲裁委员会提起申诉

D.向工会提出申诉

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第5题
因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼

A.签订

B.履行

C.检查

D.订立

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第6题
国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第7题
下列关于集体合同的说法错误的是()

A.女职工人数较多的企业,职工协商代表中应当有女职工代表

B.专项集体合同的期限是一年

C.集体合同期限届满的,企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商

D.因履行集体合同发生争议,双方协商不成的,可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁

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第8题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第9题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第10题
因履行劳动合同发生的争议,可协商解决。不愿协商或协商不成的,当事方可向工会申请调解,工会收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事方可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.7日

B.15日

C.20日

D.30日

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