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[多选题]
任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。
A.个人和家庭基本情况
B.现实表现
C.学历
D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况
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更多“任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密…”相关的问题
机关、单位应当()，明确涉密人员的权利，岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开阔()。
A.领导干部
B.涉密人员
C.保密干部
D.工作人员
会计从业资格管理机构发现单位任用(聘用)未经注册、调转登记的人员从事会计工作的，应予以公告。()
A.工作人员离开办公场所，应当将秘密载体存放在保密设备里
B.涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并办理移交手续
C.需要归档的秘密载体，应当按照国家有关档案法律规定归档
D.被撤消或合并的涉密机关、单位，应当将秘密载体移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续
A.在保密工作部门批准定点单位维修
B.由经保密资格审查合格的人员从事维修工作
C.将涉密计算机光驱取下后再行维修
D.在涉密单位派人监管的情况下维修
