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[判断题]

违反公司管理制度,属操作流程失误或给公司造成经济损失500元以下的,减发绩效工资50-500元()

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第1题
工作失职,违反操作流程,泄漏公司招投标保密信息,但未造成公司直接经济损失及不良影响的,视情节轻重给予记过/免职/解除劳动合同.()
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第2题
产业投资决策委员会的主要职责有()

A.审订投资项目管理制度和业务流程

B.监督公司经营管理层严格、有效地执行投资项目操作流程

C.适时引导公司管理层调整公司的投资方向及结构比例

D.审核拟投资项目的申请是否符合公司相关管理规定

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第3题
违反公司制定的各项《安全生产管理制度》、《安全操作规程》造成事故的单位、个人。()发生事故瞒报、谎报或迟报、漏报的,根据事故调查处理结果进行处罚。()
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第4题
建立以()的保险管理制度体系,明确保险管理的工作界面、职责分工、实施原则、操作流程和规范标准,推动各项工作有效落地。

A.产融协同指导意见为纲领

B.保险管理意见(本意见)为指引

C.投保和索赔操作规范(由英大长安商各承保公司共同制订)为支撑

D.改革创新为根本动力

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第5题
违反“三重一大”决策制度,造成决策失误,公司党政主要领导按职责应负相应次要责任。()
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第6题
风险管理方面的责任追究情形()

A.未按规定履行内控及风险管理制度建设职责,导致内控及风险管理制度缺失,内控流程、信息系统存在重大缺陷

B.未按规定对公司规章制度、经济合同和重要决策等进行法律审核

C.恶意逃废金融债务

D.未执行公司管理制度,导致客户信息被随意处置、不正当获取或窃取

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第7题
散播有损公司之谣言,或利用公司名义在外招摇撞骗,使公司名誉受损或给公司工作带来影响的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第8题
董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规或公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任()
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第9题
开除:指个人行为严重违反公司管理规定,给公司造成重大损失者或情节特别严重者、或者受治安管理处罚者或被追究刑事责任者,公司给予无偿解除劳动合同处理,并取消当月绩效奖,不得再次进厂()
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第10题
违反公司各项管理制度,且屡教不改的员工,公司可以与其解除劳动合同()
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第11题
董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定,给公司造成损失的,连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东有权书面请求监事会向人民法院提起诉讼;监事会执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定,给公司造成损失的,股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。()此题为判断题(对,错)。
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