如果结果不匹配，请 
更多“凡未经请假批准擅离岗位或假期已满而未续假者，迟到、早退超过钟…”相关的问题
第2题
请假程序说法正确的有（）
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
第3题
具有下列情况之一的，按旷工处理（)。
A.无故不到岗
B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的
C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的
D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的
第4题
指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，凡出现下列情况之一的均以旷工论处（）
A.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明
B.未请假或请假未被批准，即不到岗
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗
E.其他违规违纪行为造成缺勤
第8题
以下关于旷工的说法正确的是：①未经准假或假满未经续假，而擅自不到职者；②请假提出证明文件有虚假者；③不按照排班时间擅自作业者；④一个月内连续旷工3天以上（包括3天）者（）
A.① ②
B.② ③ ④
C.③
D.① ② ③ ④
