首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人出勤奖励方案时间（）

A.2020年3月1日-2020年6月30日

B.2020年3月9日-2020年6月30日

C.2020年3月9日-2020年6月29日

答案

2020年3月9日-2020年6月30日

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新人出勤奖励方案时间（）”相关的问题

第1题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

点击查看答案

第2题

小明6月15日上岗，当月达成绩优，出勤达成80%，可拿到1080元新人补贴奖励（）

点击查看答案

第3题

机构代理人于2020年（）晋升为业务主任职级，且所辖人员（不包含本人）至少1人在9月或10月出勤≥11天，奖励

A.三季度，1500元

B.三季度，1000元

C.四季度，1500元

D.四季度，1000元

点击查看答案

第4题

在市公司三季度队伍方案中，有效新增的定义（）

A.新人进入新兵营学习

B.新人第一个考核月出勤达到80%

C.新人第一个考核月达成有效人力

D.新人第一个考核月达成星级人力

点击查看答案

第5题

2020年8月签约新人不再享有2020年三季度《新人奖学金》方案（）

点击查看答案

第6题

新人每月业绩、出勤和好习惯使用率统计时间区间按照自然月进行统计（）

点击查看答案

第7题

主管晋升奖励方案，主任晋升达标当月出勤需要（10）天，晋升奖励3000元+海南晋升之旅，经理晋升晋升达标当月需要出勤14天，晋升奖励6000元+海南晋升之旅（）

点击查看答案

第8题

外引分处经理政策中，引进的分处经理本人及其直接增员的3名（含）以上新人于2020年10月1日-2021年1月1日内达成有效人力标准。且外引分处经理本人及新人须满足上岗后首月出勤率80%要求。达成条件的人员获得2000元奖励（）

点击查看答案

第9题

兼职人员聚才奖励方案方案入围标准年龄要求（出生日期必须在1970年1月1日（含）之后，奖励标准出勤6天至少2天线下、短险微店1单、产能fyc≥2000奖励1000、fyc≥4000奖励2000（）

点击查看答案

第10题

10月上岗的新人，若在10月转正，则新增转正奖励方案可延长到11月（）

点击查看答案

第11题

方案期间内，新人签约，奖励推荐人（）元/人，新人30天内晋升，奖励推荐人（）元/人，新人30天内达星，奖励推荐人（）元/人

A.500；800；1000

B.400；1000；1500

C.300；1000；1500

D.200；800

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）