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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

方案期间内,新人签约,奖励推荐人()元/人,新人30天内晋升,奖励推荐人()元/人,新人30天内达星,奖励推荐人()元/人

A.500;800;1000

B.400;1000;1500

C.300;1000;1500

D.200;800

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40010001500

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第1题
新人签约第7-12月,其个人累计FYC达到6000元及以上,且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件,则在第12个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元()
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第2题
推荐人享受“推荐加薪”方案()

A.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*15%获取奖励

B.一次性奖励推荐人4000元且每月按照新人当月承保FYC*20%获取奖励

C.一次性奖励推荐人3000元且每月按照新人当月承保FYC*5%获取奖励

D.一次性奖励推荐人1000元且每月按照新人当月承保FYC*10%获取奖励

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第3题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第4题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第5题
对于2020 年5 月(不含)前入职的营销员,在方案期间内2020 年5 月1 日-2020 年6 月30 日期间累计长险价值保费()元,奖励桂林高级研修班名额1 个

A.>=6000

B.>=8000

C.>=7000

D.>=9000

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第6题
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第7题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第8题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第9题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第10题
业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可计入推荐人个人考核维持FYC,最多计入不超过其考核标准的50%()
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第11题
对招募打卡员的行为,一经发现,将取消优才招募资格,追溯推荐人、新人、直接主管相关基本法利益及公司奖励()
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