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[判断题]

勤于思考、敏而好学、重视实践,是学习型企业对每一位员工的要求和标准。向书本学、向实践学,提炼经验,把握规律,职工队伍的能力和素质才能更好地提升,才能更好地助推企业发展()

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第1题
记者培养新闻敏感的途径,除了提高政治上的敏感性,要懂得新闻价值,勤于思考和积累知识外,还要()。

A.增强社会责任感

B.养成随时随地采访的职业习惯

C.掌握科学的思维方式

D.接触实际,注重实践

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第2题
当学习能结合工作场景和实际运用时,甚至学习中能亲自动手操作时,成人的思维能力和实践能力能发挥更大的作用。所以,成人学习应该()。

A.虚实结合,注重内容

B.提高理解,增强逻辑

C.与实践结合,学以致用

D.勤于思考,批判思维

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第3题

()的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

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第4题
聚焦阶段主要重视()
聚焦阶段主要重视()

A、员工的培训

B、经理的培训

C、整个组织,搭建学习型组织的平台

D、员工和经理的培训

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第5题
全党开展以()为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

A.反对“四风”

B. 全心全意为人民服务

C. 为民务实清廉

D. 学习型党组织建设

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第6题
建设学习型组织的第一核心策略,就是把()相结合,而活动安排支离破碎的倾向正是这里的主要障碍。

A.学习与工作

B.学习和思考

C.工作和实践

D.学习和实践

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第7题
课例研究形成了教师的学习型组织。即本来是教师个人化的课堂教学,经由课例研究变成了大家共同
关注和协同改进的专业实践。()

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第8题
以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异()

A.在我们传统的观念里,认为领导者应该是拥有特殊才能的人,领导者加强了对短期问题的重视,变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者,必须学习一些新的技能和新的工具,以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

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第9题
国际市场营销学是一门操作性很强的科学,遵循的发展规律是()。

A.重视理论、轻视实践

B.重视实践、轻视理论

C.先有理论、后有实践

D.先有实践、后有理论

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第10题
适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有()。

A.可以引导员工重视职级的晋升

B.可以引导员工重视个人的技能

C.有利于企业内职位的轮换

D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

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第11题
知行关系问题是中国哲学家特别重视的问题之一。它所涵盖的是()的统一

A.理论与实践

B.理论与方法

C.理想与现实

D.理论理性与实践理性

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