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[判断题]

《青岛海检集团有限公司员工绩效考核制度（试行）》部门员工绩效考核兑现月度绩效工资公式为：部门员工月度绩效工资=实发月度绩效工资*月度考核得分/100（）

答案

否

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第1题

根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定：其他违反财经纪律和

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第2题

公司员工本人或其直系亲属不得经营社会渠道，一经发现，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定进行处理。（)

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第3题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对涉及违反选人用人、（)等问题，由人力资源部门牵头调查，提出处分意见。

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

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第4题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到开除(解除劳动合同)处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第5题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对违纪违规人员的调查处理时，应由牵头调查部门对被调查人员违纪违规事实做进一步调查取证，并形成调查报告，调查的时限为()，必要时可延长1个月。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第6题

以绩效管理的事业单位人事制度改革的目的是：（)。

A.提高绩效

B.用人制度

C.工资制度

D.考核制度

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第7题

收费站绩效考核制度分为（)个星级。

A.7

B.4

C.3

D.5

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第8题

可以通过()创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。

A.罚款

B.绩效考核制度

C.奖励

D.点名

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第9题

有利于合规风险管理的三项基本制度包括（)。

A.绩效考核制度

B.问责制度

C.诚信举报制度

D.授权管理制度

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第10题

国务院建立地方政府债务的()。

A.绩效考核制度

B.预警机制

C.应急处置机制

D.责任追究制度

E.风险评估机制

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第11题

合规管理的三大机制不包括：（)

A.合规问责机制

B.诚信举报制度

C.合规绩效的考核制度

D.合规认证机制

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