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[多选题]

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对涉及违反选人用人、()等问题,由人力资源部门牵头调查,提出处分意见。

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

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第1题
根据《中国移动通信集团江西有限公司员工违纪违规处分条例》第五十四条规定:其他违反财经纪律和
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第2题
公司员工本人或其直系亲属不得经营社会渠道,一经发现,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定进行处理。()
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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到开除(解除劳动合同)处分的员工,公司应当与其解除劳动合同,同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对违纪违规人员的调查处理时,应由牵头调查部门对被调查人员违纪违规事实做进一步调查取证,并形成调查报告,调查的时限为(),必要时可延长1个月。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()不得从事相关工作。

A.3年内

B.1年内

C.5年内

D.永远

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第7题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由()负责解释。

A.省公司法务部

B.省公司总经理

C.省公司人力资源部

D.各公司人力资源部

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第8题
《中国移动通信集团有限公司财务信息化管理办法》的关键要求中的“强调统一”指的是业务需求系统建设和运营维护均由总部统一管理。()
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第9题
与ISP的协议必须签订安全协议,同时如被通管局及中国移动集团通报内容违规,将立即关闭IP地址所有权限,责任由ISP承担()
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第10题
根据《中国移动通信集团江苏有限公司网站备案管理办法》,要求网站备案率应达到()。

A.100%

B.90%

C.80%

D.70%

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第11题
当前中国移动的财务信息化的现状评估不包括以下哪个问题()

A.各单位存在差异

B.当前系统对部分需求支撑不足

C.集团总部缺乏有限管控手段

D.当前财务信息系统尚未实现基本财务职能的覆盖

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