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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

营业组千P人力奖励方案方案时间：假设小组人力12人，小组千P目标，1.方案期间若达成3位千P，奖励 2.方案期间若达成5位千P，奖励 3.方案期间若达成7位千P，奖励要求：主管9号前，奖励减半（）

A.3.1-16,3人，300元，900元，1200元

B.3.1-9,3人，300元，900元，1200元

C.3.1-9,3人，300元，900元，1300元

D.3.1-16,3人，300元，900元，1500元

答案

31-163人300元900元1200元

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第1题

方案期间，按照直辖组件数目标达成率给予奖励。件数达成率=3000P件数/组在册人力，达成率≥100%，按照（）给予直辖组经营费用奖励

A.3000P件数×100元

B.开单件数×100元

C.开单人数100元

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第2题

在5月10日前，收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上，给予每实动人力奖励多少元（）

A.≥3人；100元

B.≥4人；100元

C.≥3人；200元

D.≥4人；200元

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第3题

营业组活动方案：要求在几号前召开3场，召开完毕，奖励每场几元（）

A.6号，20元

B.9号，10元

C.9号，20元

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第4题

主管千P奖罚方案，AS几号前未达成千P扣罚200元（）

A.6号

B.8号

C.10号

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第5题

部部为赢方案中，营业部活动率__，按每活动人力__元奖励团队费用（）

A.≥40%，100

B.≥40%，200

C.≥50%，100

D.≥50%，200

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第6题

方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第7题

对于凤凰社方案政策享受正确的是（）

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励

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第8题

新增有效奖励方案执行期间，新入职的带网属性各职级人员（）后奖励价值1500元的电动车一辆

A.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）

B.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

C.首月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

D.入司起至6月30日期间达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

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第9题

方案期间，按照总监部件数达成率对抗，胜方总监将获得分公司总运营基金奖励，奖励标准为（）

A.胜方总监部3000P件数*58元

B.胜方总监部3000P件数*100元

C.胜方总监部开单件数*58元

D.胜方总监部开单人力*58元

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第10题

晋升直通车奖励方案达标要求，个人业绩方案执行期间内，业务人员本人至少达成一次CE人力标准，增员要求7月1日-8月31日，新增≥4人，其中至少有2人在2020年9月30日前（含）至少达成一次CE人力标准，个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%，年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日（含）之后；若超过50周岁以上（出生日期1970年1月1日之前），须经分公司进行三级面试，面试合格方可参与方案（）

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第11题

一位新人，在2020年4月9日获得人保工号，对客户销售人保福20年交5000元保费，推荐人当月达成有效人力，请问新人、推荐人可以获得哪些利益（）

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元，增员津贴8%

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