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[判断题]

组织、煽动怠工或采取不正当的手段要挟领导,严重扰乱公共秩序的员工,公司可以与其解除劳动合同()

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第1题
不论何种原因,破坏生产秩序,干扰或影响正常生产,或散布消极言论,煽动怠工,或影响净化环境,经批评教育无效的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第2题
参与罢工,或煽动、组织罢工的,应当给予严重书面警告2分()
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第3题
当遇到涉诉信访群众“喊叫”、“煽动”等情形时,司法警察应当()

A.对行为人进行劝阻和制止,告知其行为已经违法并可能承担相应的法律后果

B.对不服从劝阻但无其他过激行为的,应当按照程序将情况上报并密切监控行为人

C.对行为人的言词涉嫌违法(例如呼喊反动口号、对党和国家领导人或法院领导进行言词侮辱和攻击)或企图煽动群众共同实施闹访行为的,应当立即制止;对不服从指令的,可采取强制措施

D.对被控制的行为人,可以视其情节和造成的后果,分别予以罚款拘留,情节严重的交由公安机关处理

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,组织、串联、煽动集体上访,或以上访为名,扰乱生产经营工作秩序,影响社会、企业和谐稳定,情节严重的,给予()处分。

A.记大过

B.降级

C.记过或记大过

D.撤职直至解除劳动合同

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第5题
中华人民共和国反恐怖主义法:第七十九条组织、策划、准备实施、实施恐怖活动,宣扬恐怖主义,煽动
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第6题
勒卡索要指在客货运输服务过程中凭借职务或工作便利,采取刁难、要挟或威胁等手段,敲诈勒索旅客货主财物的行为。()
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第7题
带有政治性目的、恐怖性劫机事件是指劫持民用航空器,以危及国家安全、伤害人员生命为要挟,向国家或政府提出政治、经济要求,或者是制造机毁人亡等恐怖活动的劫机事件。()
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第8题
施工工程与社会道路或民房相邻和临近施工区域内对人或物组成要挟的场所应支搭双层防护棚,防护棚顶应设置不小于18mm厚的木板。通道设置安全口号及警示口号。()
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第9题
()是领导者作为实现组织或群体目标的手段。

A.能力

B.组织

C.领导

D.权力

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第10题
从实现个人或组织既定目标的过程来看,下列四项管理职能,正确排列顺序()

A.领导、组织、策划、管理

B.策划、组织、领导、控制

C.组织、领导、策划、控制

D.组织、策划、领导、控制

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