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第2题
优才业务经理定级标准：架构定级期最后一个月本人参会率达到__ ，直辖组转在职成功业务顾问__人，本人直增转在职业务顾问__人（）
A.80%，4，2
B.80%，3，2
C.80%，4，3
D.100%，3，2
第4题
新主管特别津贴的获取条件有（）
A.主管本人上个季度达成职级维持
B.主管本人达成星级人力
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
D.直辖组当月综合举绩人力（含本人）达到4人及以上
第5题
关于卓越部成就奖以下说法错误的是？（)
A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元
B.直辖部(含本人)有效人力≥20人
C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得
D.组经理及其以上职级均可享受
第6题
高级经理一级晋升:直接育成营业组（）个组，合计育成（）个组，晋升考核直辖组月末实动人力不少于（）人（含本人），直辖组和育成组合计实动人力不少于（）人
A.3，4，6，25
B.3，5，6，25
C.3，4，4，25
D.3，5，4，25
第7题
组经理的晋升，直辖组有效人力考核条件是（）
A.直辖组不能少于5人有效人力（包含5人）
B.直辖组不能少于6人有效人力（包含6人）
C.直接增员有效不能少于2人（包含2人）
D.直接增员有效不能少于1人（包含1人）
第10题
直辖组津贴中，直辖组津贴=当月直辖组津贴基数*（直辖组当月综合持续率系数C1*主管日常考评系数C2），C1*C2最高不超过多少。直辖组津贴基数=当月直辖组FYC*直辖组津贴计提比例+当月直辖组谁的FYC* 4%（）
A.1；全员
B.1.3；星级人力（不含主管人本）
C.1.2；星级人力（含主管本人）
D.1.3；全员
