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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下什么情况,当月不能享受培训津贴()

A.二次签约,再次签约时间解约时间满2年且当月绝对参会率天数达到16天

B.每月签约结算日以后签约

C.签约时为收展员职级

D.第4-12月职级为观察期收展员

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BC

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第1题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第2题
新人在 3 个月内转正,可以享受以下哪些津贴()

A.1,培训津贴

B.2,职务津贴

C.3,服务津贴

D.4,辅导津贴

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第3题
二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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第4题
新人A在4月12日上岗本人4月产生佣金2500元且达成新人转正各项考核,5月产生佣金1500元以下说法正确的是()

A.5月可享受1400元档培训津贴

B.5月可享受2000元档培训津贴

C.新人5月可享受服务津贴

D.新人5月不可享受服务津贴

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第5题
首次入司新人参会率要求必须达到(),否则当月不享受新人津贴

A.60%

B.80%

C.90%

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第6题
市公司二季度新人津贴:新人首次签约,第1-3月:基础津贴要求当月__奖励标准__元创业津贴要求当月__,奖励标准__元一晋特别津贴达标要求__,奖励标准__元()

A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月

B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月

C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月

D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月

E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次

F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次

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第7题
7.1-9.30期间上编的新人,前三个月中,当月达成FYC1000,仍然可以享受活动津贴600元()
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第8题
自保件转正可以享受第三个月的培训津贴()
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第9题
哪些职级可以享受培训津贴()

A.收展员

B.组经理

C.部经理

D.以上都是

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第10题
解约满2年重新签约的人员,可以享受基础版培训津贴50%()
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第11题
新人入职当月在线上参加早会培训出勤率达到80%可以获得1000 元学习津贴()
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