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[单选题]

关于公司企业文化中的公司价值观,以下正确的是()

A.以人为本诚信至上效果致远

B.用营养食疗让人类更健康长寿

C.让每个家庭都有一位懂营养的人

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A、以人为本诚信至上效果致远

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第1题
企业文化1.0版,公司的价值观是“简单、开放、激情、独立思考、极致执行、拥抱变化”。()
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第2题
关于资产负债表,以下说法正确的是:()。

A.资产负债表反映的是一家公司在某个时点上情况,它反映的只是一瞬间的信息

B.资产=负债+所有者权益

C.资产负债表可以反映一家公司所有的资产情况

D.一家公司优秀的企业文化、口碑都是非常重要的无形资产,都反映在资产负债表上的无形资产科目了

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第3题
通过自身奋斗,帮助客户实现目标,达到客户与公司双赢 是公司一项核心价值观的阐述。关于该项价值观,以下各项行为中错误做法的是()

A.在公司里给同事脸色看,和同事吵架

B.不守信用,比如通知了客户几点联系,到点却未联系客户

C.冒充高一级领导或其它部门如会计致电客户

D.同事违反公司规则时,不主动汇报在公司调查时甚至协助隐瞒

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第4题
N公司创立之初的产品线很长,除移动通信产品以外,还生产电视机、电脑、电线甚至胶鞋。后来,N公司
专注电信业务,推动以智能手机为中心的专业化发展创新战略。在创新战略实施中,N公司注重对人的培养,通过各种渠道创造优越条件,让员工去实现其个人价值。N公司始终在寻找和保持一种领导与管理之间的平衡,也就是通过领导的影响力,使企业的价值观渗透到员工的价值观中去。这种独特的企业文化,把广大员工凝聚到一起。N公司通过推行“有机式”的组织管理机制,带来了超强的成本控制能力、快速的市场反应、持续的产品创新、严格而完善的质量控制与检验、人性化的售后服务等优势,在智能手机市场独占鳌头。N公司的战略创新体现了创新型组织的组成要素中的()。

A.共同使命、领导力和创新的意愿

B.跨越边界

C.创造性的氛围

D.合适的组织结构

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第5题
“中国移动通信公司与美国麦当劳公司的品牌合作”可以体现出企业文化创新的发展趋势为()。

A.合作基础上的双赢价值观

B.发展基础上的持续创新观

C.知识基础上的学习创新观

D.创新基础上的成果落地化

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第6题
以下关于我院企业文化理念说法正确的是()

A.设计理念:追求设计之美

B.管理理念:制度化管理 人性化关怀

C.人力资源理念:以人为本,快乐成长

D.核心价值观:以人为本,品质至上,持续创新

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第7题
江苏公司通过多年发展实践总结和提炼提出了“三轮驱动”的管理理念,意义在于()

A.体现了集团公司“责任、卓越”核心价值观

B.蕴含着江苏灵秀的地域文化

C.架起了中国移动企业文化理念在江苏公司落地的“梯子”,具有承上启下的作用

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第8题
关于企业文化的说法中,正确的是()。

A.企业价值观是企业文化建设的核心

B.文盲甚至可以成为企业家,没有文化同样能造就一流企业

C.好的企业文化对员工起到鼓舞士气、凝聚人心的作用

D.企业文化是务虚的事情,对企业经营不会起重要作用

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第9题
以下哪项不属于营销人员的权利。()

A.正确推广公司产品、企业文化、健康理念

B.对公司经营管理行使决策权

C.按公司规定申请办理退换货

D.投诉违法违规行为

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第10题
关于建设企业文化正确的描述是:()

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用,确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致

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第11题
以下哪组属于公司的企业文化()

A.创新

B.求新

C.传承

D.爱心

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