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[判断题]

年休假由员工提前一周提出申请,各部门根据具体情况进行安排,经项目经理批准,并报行政人事部核准后方可执行()

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第1题
原则上员工年休按照计划表落实,特殊情况需变动时由本人提前()天提出申请。

A.10

B.20

C.15

D.5

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第2题
实习生需要回校进行答辩的,至少提早一个星期向各自部门领导提出申请。由各部门领导根据实际情况合理安排实习生的调休申请()
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第3题
车站员工因私调班,原则上须至少提前()天提出申请并说明原因,站长调班由分中心审批,值班站长调班由站长审批,值班员及站务员调班由值班站长审批并报备站长。

A.4

B.3

C.2

D.1

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第4题
根据客户的要求,当某个测试工站的RTR连续()达到客户定的标准(RTR标准表格)后,可以向客户提出申请点检频次由daily变更为()

A.一个月

B.一周

C.monthly

D.Weekly

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第5题
员工本人向公司提出辞职,应提前30天向公司提出申请,试用期间可随时向公司提出申请()
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第6题
以下不符合终止、解除劳动合同程序的是()

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的,应事先征求工会意见,经所在单位领导班子研究决定后,办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的,除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外,由本人提前10天书面提出申请,经单位研究同意后,办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的,应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议,服务期、培训期未到期的,应按约定进行赔偿

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第7题
关于消防演习注意事项说明错误的是()。

A.提前一周有安全服务部拟定发文,再由酒店安委会主任审批后将演习方案向各部门下发

B.各部门在演习前一天将参演人员的名单及人数提交至工程部

C.要求各部门参演人员必须服从命令,听从指挥,严禁嬉笑打闹,要确保演习的顺利及真实性

D.演习前把全参演人员集合站队进行战前动员并宣布纪律,明确各岗位职责,保证演习成功,要求各部门熟知演习程序(流程)

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第8题
劳动合同履行过程中,员工提出解除劳动合同的,如果在试用期内的,须提前一周以书面形式通知公司()
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第9题
加班按照“提前申请,先批后加”原则管理。公司提倡高效工作,不鼓励员工加班。各部门工作职责范围内的任务尽可能在正常工作时间内完成()
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第10题
门店经理/部门负责人应合理安排员工年休假,如出现因门店经理/部门负责人未及时安排员工休年假导致的员工年休假出现余假情况的,员工剩余年休假工资由店经理/部门负责人承担()
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第11题
员工在晚出晚归时间内进出生活区的,须提前或当天向直属领导报备,如有特殊情况,可在一周内完成补报()
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