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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

门店经理/部门负责人应合理安排员工年休假，如出现因门店经理/部门负责人未及时安排员工休年假导致的员工年休假出现余假情况的，员工剩余年休假工资由店经理/部门负责人承担（）

答案

是

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第1题

直属单位负责人或机关部门负责人请年休假应报市局（公司）主要领导批准（）

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每月必须由消防安全第一责任人负责组织一次由门店负责人、门店安全管理部门、门店支持部经理参加的联合消防安全大检查。（)

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第3题

门店虚假清仓对于责任部门区域经理/高级经理处罚50元/个。（)

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第4题

门店商品部门根据打印的“损溢商品清单”,联合值班经理、防损人员对冻结库存清零商品的实物进行残值检验（）

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第5题

银行关于测试基准日全部法人客户不良信贷资产进行的DCF测试的要求主要包括()。

银行关于测试基准日全部法人客户不良信贷资产进行的DCF测试的要求主要包括（)。

A.经营行客户经理应录入必要信息和现金流预测结果

B.经客户部门负责人确认后，提交上级行风险管理部门进行审核

C.对实行了风险经理派驻制的分支机构，派驻的风险经理从属于派驻行风险管理部门，进行逐笔审核后，交派驻行风险管理部门负责人确认

D.要求各级行风险管理部门建立逐级审核机制

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第6题

经理认为会计部和出纳部是相邻的两个部门且工作内容也差不多,但是出纳部的办公用品花费比会计

部高出很多。出纳部是否浪费了办公用品？出纳部负责人认为根本没有。以下叙述中，如果正确,哪一项最能支持出纳部负责人的观点？()

A.会计部的人员比出纳部多

B.两年前会计部的办公用品开支和出纳部的一样多

C.如今出纳部需要花费比以往更多的办公用品

D.会计部和出纳部的那些需要用纸笔完成的工作,现已被计算机所取代

E.会计部的员工发现,到出纳部的办公用品陈列柜寻找办公用品笔到自己的办公用品陈列柜更方便

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第7题

客服部：根据要求编制人数，缺编1人扣对应部门负责人（组长、见习主管、主管、见习经理、经理等）50元（）

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第8题

离职员工在离职当年度的应休年休假天数，根据当年度1月1日至离职日的日历天数折算确定，折算后超过半天不足1整天的部分按半天计算，不足半天的部分不享受年休假。（)

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第9题

相关方进行危险作业时，作业所在部门负责人应与（）进行安全技术交底

A.作业现场负责人

B.现场工程师

C.现场主管

D.现场经理

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第10题

大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见，报管辖行人力资源部门审定。（）

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第11题

下列哪几类的具有法人部门工作分配权的用户可以对本部门的业务进行分配工作()。

下列哪几类的具有法人部门工作分配权的用户可以对本部门的业务进行分配工作（)。

A.主办经理

B.部门负责人

C.部门综合员

D.主管经理

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