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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考核期内，在什么情况下考核结果为降级（）

A.月均有效获客数和月均新客AUM资产月日均均低于本职级标准

B.KPI达成率低于80%以下

C.同时满足A、B两个条件

答案

C、同时满足A、B两个条件

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更多“考核期内，在什么情况下考核结果为降级（）”相关的问题

第1题

组经理、高级组经理在考核期内月均有效出勤低于（)天，即使其他各项指标达标，原则上降级，具体由当地机构灵活处。

A.15天

B.20天

C.10天

D.30天

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第2题

试用期内连续两月月度考核结果为“C”，予以辞退（）

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第3题

星级导师考核期内（）积分为0，予以降级

A.2个月及以上

B.3个月及以上

C.4个月及以上

D.5个月及以上

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第4题

企业对正式人员的考核可以分为年终考核和专项考核，其中，只有年终考核的结果可以作为员工薪酬

水平以及职务晋升、评优、降级、调岗等的依据。()

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第5题

员工被调整至新岗位后，在下一考核周期内绩效考核结果仍为C或D的，视为不胜任新岗位工作，公司应与其解除劳动关系（）

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第6题

某支行考核期内发生了2户“三新不良贷款”(指首次在我行办理信贷业务的新增客户且授信审批至形成不良在一年以内的法人贷款，不含债务承接)，金额合计对亿元，根据考评规则，该支行“三化”考核评定结果直接确定为“三化”不达标行。()

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第7题

在职级考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打（）计算，（）内职级恢复打折的佣金予以返还

A.8折;1个月

B.7折;3个月

C.8折;3个月

D.7折;1个月

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第8题

试用期内实行月度考核，试用期结束前（)对新招聘员工月度考核结果及试用期整体表现进行试用期综合评估。

A.15天

B.20天

C.一个月

D.一个半月

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第9题

2019年7月1日签约直接定级为组经理的小B，在聘才保护期两个季度过去后降级为收展员，2020年二季度考核后再次晋升为组经理，则小B可以获得晋升组经理奖（）

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第10题

出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为AA级。（）

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第11题

驻场客服晋降级考核周期为（）

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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