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[判断题]

用人单位给职工的工资奖金中就包括对其发明创造的奖励。()

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第1题
对于经济补偿金的表述错误的是()。
A.《劳动合同法》对用人单位支付经济补偿金的情形,最显著的就是规定了终止劳动合同也需要支付经济补偿金

B.经济补偿金的基本计算公式就是:工作年限X劳动者的月工资

C.月工资的计算应当以员工的全额工资作为计算基数,就是说包括计时工资或者计件工资,以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入

D.对于高薪员工计算月工资标准时要注意,对于月平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的高薪员工,计算月平均工资时,就以当地最低收入标准的三倍来作为高薪员工的工资计算基数

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第2题
根据个人所得税法律制度的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入超过当地上年职工平均工资5倍数额部分的一次性补偿收入按“工资、薪金”收入计算缴纳个人所得税。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
厂务公开内容包括职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利。()
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第4题
工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()A.正确B.错误

工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()

A.正确

B.错误

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第5题
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工
资”科目进行核算。()

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第6题
薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬,包括()这几部分。

A.奖金

B.员工从事劳动所得到的工资

C.提成

D.津贴

E.其它形式的各项利益回报的总和

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第7题
代发工资业务是指农业银行接受机关企事业单位和个体工商户委托,根据其提供的清单数据,代其发放职工()等款项的业务。
代发工资业务是指农业银行接受机关企事业单位和个体工商户委托,根据其提供的清单数据,代其发放职工()等款项的业务。

A.工资

B.奖金

C.福利费

D.养老金

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第8题
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,用人单位应当提供依法由其保存的() ;不提供的,依法承担不利后果

A.劳动合同、职工名册

B.职工名册、工资支付台账

C.工资支付台账和清单等材料

D.劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料

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第9题
按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。

A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

B.支付给职工的货币性及非货币性福利

C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

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第10题
生育保险待遇包括()和()。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

A.企业年金

B.职业年金

C.生育医疗费用

D.生育津贴

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