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[主观题]

某企业发放2月份工资时,有10名员工因回乡探亲而未领取,金额总计30000元。财务部门收回未领取的工

资时,应当借记“现金”科目,贷记()科目。

A、其他应付款

B、应付工资

C、应付账款

D、其他应收款

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第1题
下面关于个人在疫情期间进行捐赠说法错误的是()

A.1月份发生了一笔符合条件的防疫捐赠支出,能在3月份发放工资时全额扣除

B.捐赠的金额很大,当月未扣完的捐赠额不可以在下个月工资继续扣除

C.公益社会组织未能及时开具捐赠票据,可以暂凭捐赠银行支付凭证享受扣除政策,并在捐赠之日起的90日内取得捐赠票据即可

D.某员工参与企业统一组织捐款,捐赠票据上只有企业名字没有该员工的名字,该员工可以享受政策

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第2题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有 ()。

A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税

B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税

C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税

E.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配的所得,应免征个人所得税

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第3题
某企业共有员工300人,2016年1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有5名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司却16年的年平均人数()

A.300

B.310

C.320

D.315

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第4题
请假到期后联系不上或者拒绝办理离职手续的按旷工处理;如有特殊情况员工请长假的,工资暂停发放,回岗后工资按月正常发放;如不能回岗工作,需办理完离职手续后开支()
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第5题
某企业雇员陈某2013年2月与企业解除劳动合同关系,陈某在本企业工作年限9年,领取经济补偿金87500
元,领取2月份工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元,陈某2月份应缴纳的个人所得税为()。

A.1500元

B.1505元

C.1700元

D.1800元

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第6题
酒店A级经理含以上人员(含店总)及销售人员有权为客人提供担保,但金额不得超过月个人工资限额。每月发放工资时,个人担保账未回款,从担保人工资中直接扣除,冲抵担保账,待回款后返还()
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第7题
某代理人于2019年1月1日离职,但是2月份因疾病住院,想起以前是泰康的员工,所以报案理赔,公司对已离职代理人不提供保障()
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第8题
员工因工受伤,休假期间,工资按()发放?

A.百分之四十五

B.百分之五十五

C.百分之六十

D.百分之百

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第9题
下列关于企业所得税工资、薪金支出的表述中,正确的有()。

A.国有性质企业工资、薪金发放金额,不得超过政府有关部门的限定数额;超过部分,不得计入企业工资、薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除

B.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出

C.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用按照相关规定作为劳务费支出或工资薪金支出、职工福利费支出

D.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,视为职工福利费支出

E.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应 作为劳务费支出

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第10题
部门2月份有10名减员优化的操作工离职,那么这10个人也需要计入该车间的离职人数合计()
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