题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
公司为某空缺职位寻找和雇佣最具资格的人被称为()。
A.工作分析
B.市场营销
C.招聘
D.雇佣
E.网络化
答案
C、招聘
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A.工作分析
B.市场营销
C.招聘
D.雇佣
E.网络化
C、招聘
A.职能职权人员
B.直线管理人员
C.人力资源管理部门
D.基层员工
A.录用特殊职位的公务员,可以直接简化程序
B.须以职位空缺为前提条件
C.报考公务员的人必须拥护中国共产党的领导和拥护社会主义制度
D.实行公开、公平、竞争、择优的原则
? 你喜欢被人管着吗?讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的?请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲,你又是怎样处理这个问题的?
意识
某位应聘者被雇佣后,就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手,并能和同事处好关系是十分重要的。但是,应聘者和你(经理)的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史,他们不愿意别人对他指手画脚,发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心,但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。
? 你喜欢被人管着吗?
A.外部环境分析
B.内部环境分析
C.工作分析
D.经济环境分析
A.有重要领导人的推荐
B.有相应的职位空缺
C.必须经过严格考核具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件
D.考核合格的,应当到培训机构接受培训,然后正式任职