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[单选题]

各镇(社区)、县级各部门年度目标责任考核等次初步意见由()提出。

A.县考核领导小组

B.县考核领导小组组长

C.县考核领导小组大会

D.县考核办

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第1题
不参加全县领导干部大会评价的有()。
不参加全县领导干部大会评价的有()。

A、全体县级领导

B、各镇(社区)党政主要负责人

C、各部门党政主要负责人

D、事业单位主要负责人

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第2题
考核等次依据综合得分,分别按照镇(社区)、县级党群部门、县政府组成部门、双管单位四个类别排序确定。良好等次为各类别单位总数的()左右。

A.30%

B.40%

C.50%

D.20%

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第3题
以下哪些是员工考核的依据: 1 年度目标责任书、绩效卡; 2 各部门(项目)月度、季度、年度工作计划; 3 各部门(项目)职能与各岗位职责; 4 员工个人工作业绩、能力、态度()

A.1 2

B.1 2 3

C.1 2 3 4

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第4题
县级以上人民政府、精神文明建设指导委员会及其办事机构应当建立、健全文明行为促进目标责任制和考评制度,将()依照本条例开展文明行为促进工作的情况纳入年度考核体系和精神文明创建工作考评体系,对各责任单位的工作进行检查、考核

A.机关

B.社会团体

C.企业事业单位

D.工会

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第5题
镇(社区)或部门获得市委、市政府或省级各部门表彰奖励的,以正式文件为依据,当年年终考核结束前下发文件的在()加分,之后下发文件的转到下年度加分。

A.上一年

B.当年

C.下一年

D.不予加分

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第6题
()协调各分馆间的资源配送;活动统筹策划;文化骨干培训;数字文化服务等。

A.总馆(县级文化馆)职能

B.分馆(镇、街道文化站)职能

C.支馆(村、社区文化活动中心)职能

D.以上都不对

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第7题
天津分公司建立健全职业健康安全与环境管理机构,明确各部门管理职责及岗位要求,通过工作目标的确定、责任目标的明确及系统的考核体系,对所属各部门实行安全生产责任制管理()
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第8题
以下描述正确的是()

A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资

B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据

C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资

D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一

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第9题
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定,县级农合机构要严格管控新发放贷款质量,具体的质量管控指标要求:2018年以来新发放贷款不良率控制在()%以下(按年度考核)。
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第10题
搞好年度目标责任考核工作,关键在于加强组织领导。()
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