题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些是员工考核的依据： 1 年度目标责任书、绩效卡； 2 各部门（项目）月度、季度、年度工作计划； 3 各部门（项目）职能与各岗位职责； 4 员工个人工作业绩、能力、态度（）
A.1 2
B.1 2 3
C.1 2 3 4
答案
C、1 2 3 4
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A.一般
B.挑战
C.否决项
D.必达
A.依据月度考核结果核算浮动津贴和业务绩效
B.依据季度考核结果核算管理绩效/季度奖金
C.依照半年度考核结果核算管理绩效、季度奖金
D.依据年度考核结果核算年终奖及年度评优
A.考核结果良好的占50%
B.各单位除部门/队负责人以外的其他管理人员月度/季度绩效奖励根据月度/季度绩效奖励总额标准由部门负责人核定
C.季度考核结果与季度绩效工资直接挂钩，并作为年度考核的重要依据
D.考核人在对被考核人绩效考核时，需参照任务绩效、周边绩效、态度和能力等指标的定义或相关评价标准进行评分
A.全员，负激励
B.全员，全员
C.负激励，负激励
D.正激励，负激励
