题目内容
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[单选题]
()是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化,即是一种来自员工自身以外的、具有强有力的行为规范的要求。
A.企业制度文化
B.企业行为文化
C.企业精神文化
D.企业人文文化
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A.企业制度文化
B.企业行为文化
C.企业精神文化
D.企业人文文化
A.改善员工工作态度
B.提高员工知识技能
C.激发员工创造潜能
D.招聘优秀员工
A.员工培训
B.培训需求分析
C.人员素质测评
D.工作分析
A.整合功能
B.惩罚功能
C.纠偏功能
D.激励功能
A.对客户市场需求的分析
B.对竞争对手的优势和弱点的分析
C.对自身最小因素的分析
D.对员工工作目标和状态的分析
A、建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,避免企业文化建设流于形式。
B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。
C、积极培育具有自身特色的企业文化,促长远发展
D、重视文化评估结果。