题目内容
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[单选题]
企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（)。
A.员工之间的关系
B.领导和下属的关系
C.社会与企业的关系
D.劳企关系
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王总经理近几个月里一直都想找时间思考一下公司的长远发展问题，这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了，准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题，但正常上班时间到，大约每隔二十分钟左右就有人进来签字或者请示，他非常恼火。你认为这种情况的原因最可能是:
A.企业缺乏程序化管理
B.企业时间管理意识较差
C.企业工作计划安排不当
D.企业管理者未能切实地负起责任
A.企业实行群体奖励计划
B.企业的规模较大
C.企业已经形成了长期雇佣传统
D.企业实行效率工资
A.在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的外籍人员
B.在中国境内有住所而在中国境外任职取得工资、薪金的个人
C.应聘在在中国境内的企业工作取得工资、薪金的外籍专家
D.在中国境内的外国企业工作取得工资、薪金的中国公民
A.在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的中国籍人员
B.应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家
C.在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人
D.华侨和港、澳、台同胞
