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[单选题]

用人单位本年缴纳的残疾人就业保障金计算依据是用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积,其属期是()。

A.上年

B.本年

C.上月

D.当月

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第1题
下列()用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第2题
残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资()此题为判断题(对,错)。
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第3题
某企业成立于2015年,2020年在职职工人数30人,在职职工工资总额为300万元,并未安置残疾人,该单位2021缴纳残疾人就业保障金()元。

A.45000

B.40500

C.225000

D.0

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第4题
下列项目中不允许在计征企业所得税时扣除的有()。

A.以融资租赁方式租入的固定资产发生的租赁费

B.纳税人按规定缴纳的残疾人就业保障金

C.企业因违法经营被处以的罚款

D.企业直接捐赠给小学的计算机设备

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第5题
残疾人就业保障金全额缴入地方国库。残疾人就业保障金由税务机关负责征收的,应积极采取财税库银税收收入电子缴库纵向联网方式征缴。()
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第6题
残疾人就业保障金用于_____,要受到处罚。

A.残疾人职业培训

B.购买福利彩票

C.为残疾人提供就业服务

D.为残疾人提供就业援助

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第7题
批准减免或者缓缴残疾人就业保障金的用人单位名单,应当每半年公告一次()
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第8题
残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资()倍执行

A.1

B.2

C.3

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第9题
下列哪项不属于人工成本范畴()?

A.劳务租赁费

B.残疾人就业保障金

C.劳动保护费

D.企业年金

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第10题
根据《残疾人就业条例》的规定,贪污、挪用、截留、私分残疾人就业保障金尚不构成犯罪的,对有关责任单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予()。

A.处分

B.处分或者处罚

C.处罚

D.处分和处罚

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第11题
根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是()。

A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策

C.国家对残疾人就业采取分散就业方针

D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金

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