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对干预效果的评价标准有两个:一是()标准;二是()标准。

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第1题
不属于“员工绩效改进计划表”内容的是()

A.评估期间绩效未符合工作标准之事实描述

B.对此次考核有什么意见

C.改善目标、措施及可获取的资源

D.改进效果评价及后续措施

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第2题
‎话题属性有两个判定标准:一是事件本身比较难定性;二是不同观点对抗比较激烈。()‏
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第3题
执行标准的评价方法有()和标准适用性的评价方法。

A.标准应用状况评价方法

B. 标准实施的经济效果评价方法

C. 标准实施的社会效果评价方法

D. 标准实施的环境效果评价方法

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第4题
评价降压药物优劣的标准有()

A.降压效果

B.副作用

C.靶器官保护作用

D.价格合理

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第5题
近视管理的标准定义()

A.对未发生近视的儿童青少年进行眼健康管理

B.对未发生近视的儿童青少年不予干预

C.对已发生近视的儿童青少年,通过科学宣教和规范的诊疗,采用个性化的矫正、干预等综合措施来延缓近视进展

D.对已发生近视的儿童,仅管理矫正的效果,不需要管理近视的进展

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第6题
对近视进展的干预方案,以下表述正确的是()

A.应始终选择干预效果最强的方案

B.应同时使用屈光和眼轴检查来评价近视进展情况

C.对较高浓度的阿托品,建议连续应用时长不超过2年

D.各类设计的日戴型软性角膜接触镜有同样的近视进展干预效果

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第7题
认可评价模式存在着一些问题,这些问题归纳起来有()方面。

A.认可标准的问题

B.自评报告的正确性问题

C.访视效果的问题

D.实施困难的问题

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第8题
课程与教学的评价,依据不同的标准可以有多种不同的分类方式。其中,效果评价与内在评价所依据的分类标准是()。

A.评价的作用性质

B.评价与预定目标的关系

C.评价关注的焦点

D.评价的方法

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第9题
测评的相对性包含两个方面的含义:一是测评结果正确性的相对性,二是测评结果评价标准的相对性。(

测评的相对性包含两个方面的含义:一是测评结果正确性的相对性,二是测评结果评价标准的相对性。()

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第10题
健康管理的核心内容是()。

A.收集健康危险因素信息

B.对健康危险因素的评价和干预

C.干预效果的评价

D.收集健康管理者的个人信息

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