项目经理观察到某些项目团队成会员开始一起工作并调整工作习惯,但是,他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论()
A.团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段
B.团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段
C.团队处于发展的震荡阶段,很好有可能前进到规划阶段
D.团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段
A.团队处于发展的规划阶段,很有可能前进到执行阶段
B.团队处于发展的规范阶段,很有可能倒退回震荡阶段
C.团队处于发展的震荡阶段,很好有可能前进到规划阶段
D.团队处于发展的震荡阶段,很有可能倒退回组建阶段
A.创建一份培训计划,培养需要的技能
B.将问题上报高级管理层
C.调整项目范围使之适应团队成员的技能
D.在项目发起人的帮助下申请新项目团队成员
A.与项目团队一起讨论
B.重新计算基线
C.重新商谈合同
D.与客户见面
A.分解的越细越好,因为工作很复杂。
B.工作分解的不能太细,因为他和专家一起工作。
C.工作包分解到1000小时。
D.工作包分解到80小时。
A.请求项目发起人寻找其它的项目融资方式,并提出建议,例如向金融机构寻求贷款
B.请求另一个项目的项目经理启动向其它项目注资的步骤
C.与项目团队一起集思广益,寻找出项目融资的来源
D.将经验教训和历史信息存入到经验教训知识库,以备未来项目使用
一个项目经理正在管理一个复杂的硬件安装项目。该项目团队由13个人组成他们都是各自领域的专家。项目经理不想对项目进行面面俱到的管理。分解工作的时候最佳的分解方式是
A 分解的越细越好因为工作很复杂。
B 工作分解的不能太细因为他和专家一起工作。
C 工作包分解到1000小时。
D 工作包分解到80小时。
A.质量问题
B.过程分析的结果
C.质量审计
D.质量管理计划
A.预分派
B.项目员工指派
C.组织分解结构
D.团队清单
关于项目正式启动的描述,不正确的是()。
A.项目许可证的发放可以认为项目正式启动了
B.启动项目就是项目经理开始组建项目团队,并执行项目的具体工作
C.项目章程也可称为项目许可证书
D.项目章程通常由项目组织以外的负责人或者高级管理层签发
A.威望权力
B.处罚权力
C.权威权力
D.专家权力
A.使用统计工具对比这个项目与其他项目的返工量,并相应调整项目期限
B.在开发开始前,确保需求已获得测试团队的审查和批准
C.安排与项目发起人开会,考虑减少项目范围
D.通过外包开发团队减轻项目期限风险
A.项目经理没有从资源管理者那里真正为项目获得资源
B.项目经理没有创建合适的奖励系统来改进他们的合作
C.项目经理应该和团队成员的老板开个会,在团队成员 第一次惹麻烦时
D.项目经理没有工作包