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[单选题]
注重人们的心理契约,被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:()
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲、吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰勒著的《科学管理原理》
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A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲、吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰勒著的《科学管理原理》
A.人力资本含量高的知识型员工更加注重的
B.员工个人与用人单位双方对彼此权利与义务的主观期望和承诺
C.不具备法律效力的
D.心理契约是正式的、有形的,体现为文本
E.比一般的工作合同契约更加重要的契约,对双方来说都是自觉的
A.用之美的内涵是物品的实用性并不重要,但外观一定要有美感
B.充分满足人们的使用(有用)需求,同时具备能够充实人们内心的美感
C.追求极致的美感,可以适当牺牲实用性
D.在拥有基本功能的同时,也注重展现恰到好处的美