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[多选题]

将来,对()企业经营管理人才的需求更加迫切。

A.高素质

B.高层次

C.复合型

D.单一型

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第1题
将来,在()等高新技术产业,经营管理人才的分布将更加密集。

A.现代制造业

B.服务业

C.信息

D.生物

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第2题
我们必须深入思考、谋划企业经营管理人才队伍建设工作,积极打造良好的()机制和环境,尽快使我国企业经营管理人才的数量优势转化为企业、产业和国家的竞争优势。

A.引才

B.育才

C.聚才

D.用才

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第3题
相对于国家对高技能人才的需求,我国经济建设更迫切需要大批管理人才。()
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第4题
评价企业经营管理人才,要从()出发,突出以经营业绩为中心。

A.企业

B.维护出资人利益

C.社会价值

D.利润

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第5题
下列不属于12项重大人才工程中创新类工程的是()。

A.海外高层次人才引进计划

B. 国家高技能振兴计划

C. 企业经营管理人才素质提升工程

D. 现代农业人才支撑计划

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第6题
关于回购合同,如下说法对的是()。

A.回购合同是一种信用贷款合同

B.资金借入人将标证券抵押给资金借出方,并承诺在将来某个时候用资金将合同购回

C.回购合同比担保贷款更加不安全

D.公司债券信用级别低,因此不能作为回购合同标物

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第7题
狭义的绿色营销主张企业经营既要充分满足消费者需求,实现企业利润目标,也要关注自然生态平衡。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。()

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第9题
拉式供应链系统比推式供应链系统对需求信息的把握更加准确及时。()
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第10题
由于5G兼容组件能够快速处理和响应请求,减少了对数据中心回程的需求,因此边缘计算将变得更加重要。()
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