![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[判断题]
培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。()
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.最终能够有效地改善企业的经营业绩
B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C.最终目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
A.行为开发
B.素质开发
C.群体开发
D.组织开发
A.提高工作绩效水平,提高员工的工作能力
B.增强组织或个人的应变和适应能力
C.提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属
D.提升考核标准,严格要求员工
A.培训
B.发掘
C.保持
D.不能确定
E.利用
A.培训教学
B.培训组织
C.培训项目开发
D.培训资源建设