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[单选题]

尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是()。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

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第1题
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

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第2题
职工协商代表的产生职工方协商代表由企业工会提名,并经职工大会或者职工代表大会选举产生企业尚未建立工会的,由上一级工会指导企业职工推举,并经企业全体职工过半数同意通过。企业中()分别占到职工总数百分之十以上的,应当有协商代表。

A.女职工

B.残疾职工

C.劳务派遣工

D.少数民族

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第3题
劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A.劳动者

B.工会

C.职工代表

D.工会会员

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第4题
哪些情形可以认定用人单位违法解除劳动合同()?

A.用人单位解除劳动合同缺乏法定理由

B.用人单位解除劳动合同违反了法定程序

C.经济性裁员情况下,用人单位没有提前30天向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案

D.用人单位与劳动者协商一致并签订协议后,劳动者反悔,用人单位仍旧按照协议解除了与劳动者的劳动关系

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第5题
《劳动合同法》规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行()、集体合同的情况进行监督。

A.加工承揽合同

B.劳动合同

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第6题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,以下情况不属于无故拖欠的是()。

A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资

B.用人单位因为劳动者上班经常迟到

C.劳动者的过失给单位造成了一定损失

D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资

E.用人单位因劳动者经常请事假

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第7题
县以上地方工会和产业系统工会负责指导、帮助职工与用人单位平等协商签订集体合同,并对集体合同的履行进行监督检查。()
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第8题
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过()小时。

A.12

B.24

C.36

D.48

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第9题
劳动合同期满,但用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,除双方另有约定外,劳动合同应当续延至服务期满。()
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第10题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()

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第11题
劳动关系开始建立的时间是()。

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

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